Con los hospitales estadounidenses enfrentando una grave escasez de enfermeras en medio de una pandemia persistente, muchos están buscando trabajadores de atención médica en el extranjero
Y podría ser justo a tiempo. Hay una cantidad inusualmente alta de tarjetas de residencia disponibles este año para profesionales extranjeros, incluidas enfermeras, que desean mudarse a los Estados Unidos, el doble que hace unos años. Eso se debe a que los consulados de EE. UU. cerrados durante la pandemia de coronavirus no emitían visas a familiares de ciudadanos estadounidenses y, por ley, estos espacios no utilizados ahora se transfieren a trabajadores elegibles.
The CT Mirror:
Trabajadores de la salud agotados buscan el tan esperado alivio legislativo Los llamados para apuntalar la fuerza laboral de atención médica de Connecticut son cada vez más fuertes, después de que la última variante de COVID ejerció una mayor presión sobre las enfermeras, los médicos, los especialistas en comportamiento y otro personal médico del estado. Los defensores y los legisladores dicen que los programas que han defendido durante mucho tiempo (capacitación de la fuerza laboral, condonación de préstamos de la escuela de medicina, proporciones más altas de enfermeras por pacientes, transferencias de licencias más simples de otros estados y reforma del seguro de responsabilidad médica, por nombrar algunos) están todos sobre la mesa. antes de la sesión ordinaria de la Asamblea General de Connecticut, que comienza el 9 de febrero. (Phillips, 2/3) NPR:
Nuevo México pide a los soldados de la Guardia Nacional que trabajen como maestros sustitutos
En un salón de clases soleado en la escuela secundaria Pojoaque Valley, al norte de Nuevo México, una clase de adolescentes animados está haciendo un ejercicio de lectura en grupo. El especialista Austin Alt se pasea, mirando por encima de sus hombros. Es su segundo día como maestro suplente y su llegada fue una sorpresa. “Fui a una de mis clases y lo vi allí. Al principio me sorprendió un poco”, dice Joshua Villalobos, de 14 años. A partir de esta semana, 78 miembros de la Guardia Nacional de Nuevo México han comenzado a trabajar como maestros sustitutos. Están respondiendo a una llamada de la gobernadora Michelle Lujan Grisham, quien también pidió a los empleados estatales que se ofrecieran como voluntarios en un esfuerzo por mantener abiertas las escuelas durante una escasez aguda de maestros exacerbada por la ola omicron de COVID-19. (Fordham, 2/2)
USA Today:
Pacientes con COVID prolongados en Wisconsin pierden trabajos, normalidad; Los médicos buscan respuestas
Dos días después de su diagnóstico de COVID-19, Kelly Luberda se dio cuenta mientras se lavaba las manos que el jabón no tenía olor. Desesperada, corrió por su casa oliendo café, velas, cualquier cosa con un olor fuerte. Nada. Más de 15 meses después, Luberda, una residente de De Pere de 54 años, dice que su sentido del olfato todavía no es el correcto. Puede oler la mantequilla de maní, la gasolina, la carne de res, el ajo, un fuego de leña y una barbacoa, pero todos tienen el mismo olor repulsivo, que ella compara con el vómito. (Eilbert y Heim, 2/3) San Francisco Chronicle:
La licencia por enfermedad ampliada por COVID en California podría entrar en vigencia la próxima semana
Muchos trabajadores de California están un paso más cerca de recuperar el acceso a la paga suplementaria por enfermedad COVID-19 ampliada después de que un proyecto de ley publicado el miércoles describiera quiénes serían elegibles y los límites sobre cuánto tendrían que pagar las empresas. Los detalles adicionales llegan después de que el gobernador Gavin Newsom y los líderes legislativos anunciaran un acuerdo la semana pasada para reactivar el pago por enfermedad de emergencia para las personas afectadas por el virus y sus familias. Los grupos laborales han estado presionando a la administración y la Legislatura para que revivan la licencia por enfermedad ampliada después de que caducara a fines de septiembre cuando expiró un crédito fiscal federal para que las empresas financiaran la licencia. (DiFeliciantonio, 2/3)
Axios:
El COVID prolongado está contribuyendo a la escasez de mano de obra en Estados
Unidos Es probable que el COVID prolongado mantenga a muchos estadounidenses fuera de la fuerza laboral, dicen los expertos, y eso podría continuar durante años mientras las personas luchan con problemas de salud persistentes. La COVID prolongada no se limita a los pacientes mayores y sus síntomas pueden variar. Estados Unidos tampoco tiene sistemas de apoyo particularmente fuertes para las personas que necesitan un tratamiento a largo plazo para el COVID. (Reed and Peck, 2/3) En otras noticias sobre la escasez de mano de obra pandémica:
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Fecha actualizacion el 2022-02-08. Fecha publicacion el 2022-02-08. Categoria: La Casa Blanca Autor: Oscar olg Mapa del sitio Fuente: bollyinside