Los empleados de Google están organizando una campaña telefónica para presionar a los legisladores para que finalicen legalmente el arbitraje forzado.
En febrero, Google dijo que terminaría su uso de cláusulas de arbitraje forzado. Las cláusulas, que son ampliamente utilizadas en muchas industrias, canalizan las quejas de los empleados a un sistema legal privado en lugar de a los tribunales. Los críticos de las políticas dicen que dan a los empleadores una ventaja sobre los trabajadores en disputas.
Pero mientras Google abandonó la política, algunos empleados buscan una legislación nacional para prohibir la práctica en los Estados Unidos. Los empleados aparecieron recientemente junto al senador Richard Blumenthal (D-CT) para instar al Congreso a aprobar la Ley de revocación de injusticias arbitrarias (FAIR).
Los empleados están organizando un banco de teléfono para el 1 de mayo y pidiendo que la gente haga tres llamadas a los legisladores, dos a los senadores de la persona que llama y una a su representante, presionando por el Acta FAIR, que fue reintroducida recientemente en la Cámara de Representantes. Los trabajadores también están publicando una guía , que incluye información de contacto sobre los legisladores.
"Al negar el acceso a los tribunales, Google negó a sus empleados el acceso a sus derechos", dijeron los empleados en un comunicado. "Si bien hemos visto algunos avances significativos por parte de nuestro empleador, nos negamos a descansar hasta que todos los trabajadores tengan todos sus derechos".
Fecha actualización el 2021-04-29. Fecha publicación el 2019-04-29. Categoría: google Autor: Oscar olg Mapa del sitio Fuente: theverge Version movil