Dos tercios de las empresas británicas han pedido dinero público para pagar al personal que han despedido temporalmente muestran los resultados de una encuesta.
El esquema respaldado por el gobierno fue el más utilizado de una serie de medidas para ayudar a las empresas a superar el cierre económico. Un total de 66% de las empresas que respondieron a la encuesta dijeron que habían solicitado el esquema de retención de empleo, confirmó la Oficina de Estadísticas Nacionales.
Bajo el Esquema de retención de empleo de Coronavirus, que es fundamental para los esfuerzos por contener el creciente desempleo, el estado paga el 80% del salario de los trabajadores de hasta 2,500 libras ($ 3,119) al mes.
El lunes, el ministro de finanzas, Rishi Sunak, dijo que medio millón de empresas habían solicitado ayuda para pagar los salarios de alrededor de 4 millones de empleados a un costo de 4.500 millones de libras.
Las cifras del gobierno mostraron que el valor total de los reclamos presentados bajo el esquema era cercano a £ 8 mil millones al 3 de mayo.
Sin embargo, el esquema temporal no ha sido eficiente para prevenir redundancias por completo.
Cifras separadas publicadas el lunes muestran que desde que comenzó la pandemia, más de 1.8 millones de personas han reclamado el crédito universal, el principal beneficio de bienestar para los solicitantes de empleo y los mal pagados.
Los analistas plantean preguntas sobre la sostenibilidad y el futuro del esquema a medida que el gobierno planea una ruta para que el país vuelva a funcionar y la economía se estabilice después del Brexit y alivie el bloqueo.
Se espera que muchas empresas no tengan el flujo de caja para pagar los salarios completos de los empleados a medida que las empresas comiencen a reabrir y los trabajadores puedan regresar al trabajo, y en su lugar pueden optar por la redundancia.
Cuando el Reino Unido enfrenta su peor recesión hasta la fecha, el Partido Laborista instó al canciller Rishi Sunak a introducir un "paquete de subsidio salarial" para limitar los pagos de licencias cuando se alivien las medidas de bloqueo del coronavirus.
Se han sugerido que el Tesoro pague el 50% de los salarios de los empleados en el Plan de retención laboral en el primer mes después de que los trabajadores hayan regresado a trabajar.
Para el tercer mes de regreso al trabajo, el gobierno pagaría el 30% de sus salarios, según las propuestas.
Se espera que las empresas paguen los salarios completos para el cuarto mes.
Fecha actualización el 2021-05-11. Fecha publicación el 2020-05-11. Categoría: Noticias Autor: Oscar olg Mapa del sitio Fuente: learnbonds. More Than 6m UK Workers Furloughed as Almost 70% of UK Firms Apply for Job Retention Scheme