Microsoft Teams para recopilar datos de uso de los empleados

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Microsoft lanzó la llamada herramienta de puntuación de productividad, que se puede integrar en algunos paquetes de software de oficina de Microsoft para recopilar datos de uso de los empleados corporativos.

Inicialmente, Microsoft agregó los datos de uso de cada empleado y luego cuantificó la puntuación, de modo que los gerentes corporativos conocieran el estado laboral del empleado y la eficiencia del trabajo.

Pero, obviamente, esta tecnología de puntuación cuantitativa indudablemente está monitoreando a los empleados en todo momento, y luego una gran cantidad de usuarios cuestionaron el uso de la tecnología digital por parte de Microsoft para ayudar a las empresas a monitorear a sus empleados.

Microsoft, que ha sido criticado, ha realizado ajustes en las puntuaciones cuantitativas principalmente para anonimizar, y ahora la herramienta de productividad ya no combinará los nombres de los empleados con sus datos de seguimiento.

Sin embargo, Microsoft aún está recopilando una gran cantidad de datos y resumiéndolos a los gerentes corporativos para que los vean, y los gerentes corporativos aún pueden usarlos para identificar equipos o empleados específicos.

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ZDNet dijo que estos son solo una pequeña parte de los datos, y hay muchos datos como tipos de dispositivos, marcas de tiempo.

Los datos sin procesar recopilados por Microsoft se procesarán y luego se entregarán a los gerentes corporativos. Puede ser un poco difícil para los gerentes juzgar directamente el estado de un empleado.

Sin embargo, estos datos pueden cuantificar directamente el estado de trabajo de un equipo o departamento y las puntuaciones correspondientes. Luego, los gerentes pueden entrevistar a un empleado o incluso a todo el equipo de empleados.

Aunque una gran cantidad de usuarios se han quejado de violaciones a la privacidad, Microsoft cree que sus productos están bien y Microsoft incluso dio una respuesta más formal a las preguntas de los medios.

Un portavoz de Microsoft dijo que la compañía también cree que la privacidad es muy importante, por lo que solo los gerentes corporativos senior pueden ver y analizar datos para obtener información sobre el equipo.

No está claro cuántas empresas han comprado las herramientas de puntuación cuantitativa de Microsoft, pero se cree que estas actividades de vigilancia aumentarán.

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Fecha actualización el 2021-01-21. Fecha publicación el 2021-01-21. Categoría: Microsoft Autor: Oscar olg Mapa del sitio Fuente: onmsft